Harassment Prevention Declaration
ハラスメント防止宣言
当社は、社内外においてあらゆるハラスメント行為を禁止し、すべての従業員および関係者が安心して働ける環境を整えます。
1.当社は次のハラスメント行為を許しません。
パワーハラスメント
職場での立場の優位性を利用し、業務の範囲を超えた言動によって、相手に精神的・身体的な苦痛を与えたり、働く環境を悪化させたりする行為。
セクシュアルハラスメント
職場において、相手の意に反する性的な発言や行動を行うことで、働く環境を不快にしたり、労働条件に悪影響を及ぼしたりする行為。
妊娠・出産・育児休業等・介護休業等に関するハラスメント
妊娠・出産をした女性や、育児休業・介護休業を申請・取得した男女の従業員に対し、上司や同僚が不適切な言動を行い、働く環境を悪化させる行為。
カスタマーハラスメント
取引先や他社の従業員、または顧客などから、セクシュアルハラスメントやパワーハラスメント、不適切な要求や迷惑行為を受けることで、当社の従業員の働く環境が損なわれること。
2.この宣言は、正社員・嘱託社員・派遣社員・パート・アルバイト等、当社において働いている全ての社員が対象です。
3.社員がハラスメント行為を行った場合、就業規則に基づき厳正に対処します。
1 行為の具体的な内容（発生した時間や場所（職場内外）、行為の種類や程度など）
2 当事者同士の関係性（職位や立場など）
3 被害者の対応や心情（告訴の有無、精神的な影響など）
4.職場におけるハラスメントに関する相談窓口を設置いたします。
実際にハラスメントが発生している場合だけでなく、放置すれば職場環境が悪化する可能性があるケースや、ハラスメントに該当するか判断が難しいケースについても、幅広く相談を受け付け、適切に対応します。 相談があった際は、事実関係を迅速かつ正確に確認し、ハラスメントが認められた場合には、被害者への配慮措置や行為者に対する対応を行います。 さらに、再発防止策を講じるなど、適切な対応を徹底します。
